NABÓR DO ŻŁOBKA MIEJSKIEGO

Łobez, dnia 13 czerwca 2022 r.

Dyrektor Żłobka Miejskiego

ogłasza konkurs na stanowisko pracy

OPIEKUNA DZIECIĘCEGO

w Żłobku Miejskim Bajkowa Kraina w Łobzie

1)      Miejsce pracy: Żłobek Miejski Bajkowa Kraina w Łobzie, 73-150 Łobez,
ul. Sikorskiego 6.

2)      Stanowisko pracy: opiekun dziecięcy.

3)      Liczba miejsc pracy: 1 etat.

4)      Wymiar czasu pracy: pełen wymiar.

5)      Forma zatrudnienia: oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

6)      Przewidywany termin zatrudnienia: od 1 sierpnia 2022 r.

Wymaganie niezbędne na stanowisko opiekuna dziecięcego:

Spełnienie wymagań określonych w art. 16 i art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 ( t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 75 z późn. zm.) oraz art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530), tj.:

1)      obywatelstwo polskie,

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub

4)      studia /studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,

5)      odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:

a)      wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbycie 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

b)      średniego/ średniego branżowego oraz:

• posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
• przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna,

6)      danie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

7)      kandydat/ka nie jest i nie był /a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,

8)      kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

9)      kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.

Jeżeli osoba, o której mowa w art. 16 ust. 2 pkt 2 lit. a ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 ( t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 75 z późn. zm.), nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności. 

Wymagania dodatkowe:

1)      aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,

2)      umiejętność pracy w zespole,

3)      umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywanie problemów,

4)      znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,

5)      bardzo dobry kontakt z dziećmi,

6)      wysoka kultura osobista,

7)      kreatywność,

8)      mile widziane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie pierwszej pomocy).

Zakres obowiązków:

1)      zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dzieciom;

2)      zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie;

3)      wspomaganie rozwoju dzieci;

4)      zgłaszanie niepokojących objawów u dzieci;

5)      pomoc przy wykonywaniu czynności pielęgnacyjnych, takich jak: przewijanie dzieci, wysadzanie, karmienie, układanie do snu itp.;

6)      utrzymanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek, bielizny dziecięcej;

7)      dbałość o porządek i estetyczny wygląd pomieszczeń grupy;

8)      organizowanie dzieciom wypoczynku na świeżym powietrzu;

9)      ubieranie i rozbieranie dzieci;

10)  prowadzenie wymaganej dokumentacji;

11)  przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń;

12)  przestrzeganie warunków sanitarno-epidemiologicznych oraz przepisów bhp i ppoż.;

13)  znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków;

14)  dbałość o wyposażenie;

15)  realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć;

16)  współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko;

17)  budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja jego misji i wizji, a także standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.

17)

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1)      życiorys  – curriculum vitae,

2)      kwestionariusz osobowy dla celów rekrutacji (stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia);

3)      list motywacyjny (podpisany przez kandydata);

4)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone za zgodność z oryginałem);

5)      kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, referencje (poświadczone za zgodność z oryginałem);

6)      podpisane pisemne oświadczenia o (stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia):

a)      posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b)      pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

c)      stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie,

d)      o nie byciu skazanym przez kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne oraz o nie figurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy,

e)      niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz że nie została ona zawieszona ani ograniczona,

f)       obowiązku alimentacyjnym, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

g)      poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,,

h)      wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji,

i)        o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zamieszczoną poniżej,

j)        podpisane przez kandydata oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Żłobka Miejskiego Bajkowa Kraina w Łobzie  lub pocztą, w nieprzekraczalnym terminie do 23.06.2022 r. do godz. 15⁰⁰ na adres: Żłobek Miejski Bajkowa Kraina w Łobzie ul. Sikorskiego 6 w kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Opiekun dziecięcy w Żłobku Miejskim Bajkowa Kraina w Łobzie”.

Oferty, które wpłyną do Żłobka po wyżej wymienionym terminie oraz oferty niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Żłobku ul. Sikorskiego 6 oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. Po zakończeniu procesu naboru dokumenty kandydatów zebrane w procesie naboru przechowuje się w Sekretariacie Żłobka przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru tj.: od daty zamieszczenia wyników naboru w BIP lub na wniosek kandydata mogą być odebrane w terminie do 3 miesięcy. Po upływie 3 miesięcy dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje:

Szczegółowe informacje dotyczące konkursu można uzyskać w siedzibie Żłobka Miejskiego Bajkowa Kraina w Łobzie, ul. Sikorskiego 6, 73-150 Łobez, od poniedziałku do piątku w godzinach od 8⁰⁰ do 15⁰⁰ bądź pod numerem telefonu 451 056 071.

UWAGI:

• Nabór na w/w stanowisko przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana zarządzeniem Dyrektora Żłobka Miejskiego Bajkowa Kraina w Łobzie.
• Kandydaci, którzy spełnią wymagania wskazane powyżej jako niezbędne i złożą komplet dokumentów to potwierdzających oraz wymaganych w niniejszej procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu.
• Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do kolejnego etapu zostaną zawiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku niestawienia się kandydata na wyznaczoną rozmowę kwalifikacyjną jego kandydatura nie będzie rozpatrywana.
• Oferty, które wpłyną do Żłobka po wyznaczonym terminie oraz oferty niekompletne, nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone.
• Osoba wybrana na wolne stanowisko będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału dokumentów.

Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r., Nr 119, Poz.1), zwanego dalej RODO, informuję, iż:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacyjnym jest Żłobek Miejski Bajkowa Kraina w Łobzie z siedzibą przy ul. Sikorskiego 6, 73-150 Łobez, reprezentowany przez Dyrektora. Z administratorem danych można skontaktować się poprzez e-mail: sekretariat@poczta-zlobek.pl lub korespondencyjnie na adres administratora.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IODO), która w jego imieniu nadzoruje strefę przetwarzania danych osobowych. Z IODO można kontaktować się pod adresem e-mail: iod@lobez.pl lub korespondencyjnie na adres administratora.
3. Administrator Danych Osobowych przetwarzać będzie Pani/Pana dane osobowe w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego w Żłobku na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit b RODO.
4. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody.
5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą członkowie Komisji Rekrutacyjnej i inne upoważnione osoby wykonujące czynności związane z realizacją procesu rekrutacji.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres:

- w przypadku wygrania naboru, Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej,

- dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda,

- dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne oraz dokumenty aplikacyjne, nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez komisję składającą się z pracowników Żłobka po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.

7. Dane osobowe będą przekazywane i udostępnianie wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru, dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania, w myśl przepisów Kodeksu cywilnego, zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Żłobka na okres co najmniej 3 miesięcy.
8. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.
9. W przypadku naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa.
10. Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożliwością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.
11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
12. Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym lub umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie z obowiązującym prawem.