NABÓR DO WYDZIAŁU FINANSOWO-BUDŻETOWEGO
BURMISTRZ ŁOBZA
OGŁASZA KONKURS NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE MIEJSKIM W ŁOBZIE
Podinspektor w Wydziale Finansowo - Budżetowym
1. Wymagania niezbędne:
1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni praw publicznych;
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) wykształcenie średnie lub wyższe o kierunku: ekonomia lub rachunkowość i finanse lub administracja;
5) co najmniej 3 lata stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych;
6) podstawowa wiedza w zakresie przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:
a) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego,
b) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
c) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
d) ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych,
e) ustawa z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym,
f) ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym,
g) ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa,
h) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
i) regulamin organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łobzie stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 503/2020 Burmistrza Łobza z dnia 1 czerwca 2020 r.,
7) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych.
2. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność dobrej organizacji pracy;
2) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań;
3) samodzielność, systematyczność, kreatywność i zdolność analitycznego myślenia;
4) umiejętność efektywnej pracy w zespole;
5) rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw podatków i opłat lokalnych w zakresie: wymiaru podatku od nieruchomości, wymiaru podatku rolnego, wymiaru podatku leśnego;
2) przygotowywanie decyzji wymiarowych, umorzeniowych, przesuwania terminów płatności, rozłożenia na raty;
3) przygotowywanie projektów uchwał w zakresie podatków i opłat lokalnych;
4) prowadzenie spraw ulg i zwolnień ustawowych;
5) sporządzanie sprawozdań z zakresu wymiaru podatków i opłat;
6) przeprowadzania kontroli podatkowej w zakresie prowadzonych podatków;
7) wydawanie zaświadczeń w sprawach podatkowych.
4. Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę – 1 etat
5. Informacje dodatkowe:
1) na niniejsze stanowisko urzędnicze poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
2) osoby podejmujące po raz pierwszy prace na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą;
3) Burmistrz może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków, szczegóły określa odrębne zarządzenie Burmistrza.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kserokopie świadectw pracy;
3) kserokopie świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4) w przypadku posiadania przez kandydata zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych – kserokopie tych zaświadczeń;
5) oryginał kwestionariusza osobowego, którego wzór stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia;
6) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy przedkłada zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego); 7) w przypadku podania przez Kandydata danych osobowych, innych niż wymienione w art. 221 § 1 kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, których podanie nie jest obowiązkowe – własnoręcznie podpisana zgoda na ich przetwarzanie - treść zgody umieszczona jest w kwestionariuszu osobowym załączonym do niniejszego ogłoszenia.
7. Warunki pracy:
Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i pomieszczeń sanitarnych.
8. Informacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego, pokój 24 (sekretariat) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Łobzie, ul. Niepodległości 13, 73 – 150 Łobez, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Wydziale Finansowo - Budżetowym Urzędu Miejskiego w Łobzie” w terminie do dnia 02 lutego 2023 r. do godz. 12:00.
